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Business Intelligence es la habilidad para transformar datos en información, y la información en conocimiento con el fin de que se pueda optimizar el proceso de toma de decisiones en los negocios. Es decir, es el conjunto de metodologías, aplicaciones y tecnologías que permiten reunir, depurar y transformar datos de los sistemas transaccionales e información desestructurada en información estructurada para su explotación directa, o bien para su análisis o conversión en conocimiento, constituyendo el apoyo a las decisiones de nuestro negocio. Los datos y la información conforman el llamado “Business Operation”. Los datos son la unidad mínima semántica que no tienen relevancia por sí solos, como por ejemplo los datos personales. Cuando esos datos se procesan adquieren un valor, un significado, dando lugar a la información. Para ello se deben contextualizar, categorizar, calcular, corregir y condensar esos datos. Por último, el conocimiento es la mezcla de experiencias, de valor

Son muchas las habilidades y competencias que se exigen a la hora de acceder a un puesto de trabajo. Estas aptitudes pueden ser muy diferentes en función al sector de que se trate, y han surgido incluso destrezas nuevas a consecuencia de la aparición de los perfiles digitales, pero una habilidad que se mantiene y sin duda mejora en gran medida nuestro nivel de desempeño en el trabajo es la capacidad de trabajar en equipo, enmarcada dentro de las llamadas habilidades sociales o soft skills . Por trabajo en equipo entendemos la realización de una tarea específica desempeñada entre dos o varias personas, siendo imprescindible que exista una excelente organización, coordinación, unión y buen ambiente al momento de realizar la actividad, con el fin de que puedan mantener un buen ritmo de trabajo entre todos los miembros que lo conforman. Es esencial para el equipo de trabajo que haya una buena interacción entre todos los integrantes que hacen parte del mismo, debido a que és

Los perfiles profesionales digitales están creciendo en los últimos años. Cada vez son más las nuevas profesiones a las que podemos acceder gracias a las nuevas tecnologías, y sobretodo gracias al alcance mediático de Internet y de los teléfonos móviles. Por ello, dos profesiones estrella dentro del mundo digital son: desarrollador Web y desarrollador móvil. El desarrollador web tiene como labor la ejecución de proyectos digitales en entorno escritorio. El desarrollador móvil tiene como labor la ejecución de proyectos también digitales, pero en entorno móvil y tablet. Entre las principales funciones de ambos se incluye la planificación del trabajo, la medición del alcance y el desarrollo de la programación. Para desempeñar estas labores, es necesario un perfil que cumpla con las siguientes características: -Capacidad de interpretación de necesidades. -Capacidad de diligencia en la gestión de tiempo. -Capacidad para resolver problemas. -Experiencia en programaci

El entorno de la analítica digital está en constante crecimiento. Son muchos los datos que se manejan en la red, y por eso se necesitan profesionales encargados de extraer conocimientos de las grandes bases de datos, llamadas en su conjunto Big Data . El mercado del Big Data , según estadísticas, no parará de crecer en los próximos años. Esto hace que surja la necesidad de nuevos profesionales con habilidades concretas en lo relacionado a este paradigma tecnológico. Y es que según Ginny Romety, CEO de IBM, el Big Data “es el recurso natural del mundo para el próximo siglo”. Según John Akred, Fundador y CTO de Silicon Valley DataScience, el Big Data se refiere a "la combinacion de un enfoque orientado a guiar la toma de decisiones, con descubrimientos analíticos que se extraen de los datos”. El Big Data lo podemos encontrar en la Web y medios sociales, en los datos públicos, en el IoT y  M2M   en datos biométricos, en SaaS o aplicaciones en la nube, datos transaccio

La aparición de las competencias digitales ha creado un nuevo concepto de empleado.No sólo es suficiente estar bien formado o tener experiencia para realizar las tareas propias del cargo, sino también se requieren habilidades que no existían hasta ahora y que la influencia de las nuevas tecnologías ha sido la causante de su aparición. Pero encontrar candidatos con competencias digitales no es sencillo, y el sistema educativo tampoco pone mucho de su parte para remediarlo. Los candidatos de hoy en día no sólo deben tener learning ability , habilidad para favorecer la versatilidad entre las personas ante la necesidad de desarrollar aptitudes diversificadas en áreas y tareas, también es necesaria la learning agility , capacidades, actividades y recursos que nos sirvan para enfrentarnos al día a día en nuestro trabajo. Las universidades ofrecen una preparación que no tiene nada que ver con la realidad. Es fundamentalmente teórica y lejos del enfoque práctico requerido para el pleno

Dentro del Marketing Digital podemos encontrar diferentes profesiones que cumplen una labor muy importante para la empresa, como es la de destacar sobre sus competidores. En este punto, un papel importante lo desempeñan los expertos en SEM y SEO. Vamos a explicar detalladamente en qué consisten cada uno de ellos. Experto en SEM El SEM ( Search Engine Marketing ), o Marketing de Contenidos, es el conjunto de campañas de anuncios de pago en buscadores. Los expertos en SEM se encargan del análisis e investigación del cliente, sector y competencia. Para ello, tienen las siguientes funciones y responsabilidades : -Realizar propuestas de mejora en la web del cliente para mejorar la calidad. -Analizar las palabras clave positivas y negativas así como las extensiones. -Diseñar creatividades para Display y contenido para Shopping. -Realizar remarketing y analítica. Para ello, se requieren una serie de habilidades y competencias : -Amante del marketing, la publicidad y del I